许建城看了一下人才培训计划，拜普是全公司等级高的！
人才培训进度，黄金级：15%！
【建议培训方向：现代建筑设计。】
【备注：员工为公司创造的具体成果可强化至黄金级，达到钻石级强化积分减半，并奖励免费强化机会。】
【评价：黄金级社畜，有独立设计大型项目的能力，尽情压榨吧！】
这样的人才，提点小要求按说没什么。
尤其是对方提的事情，对公司还有好处，无论是学习交流还是名校实习生，对恒达的业界知名度，都有提升。
不过当老板的，要有领导的艺术，员工的要求可以满足。
但是要让他明白，任何要求都有代价。
——一包烟绝对不行！
许建城起身，亲自给拜普倒了一杯水：“老拜呀......”
拜普：老板，我的姓就是拜普~
“谢谢老板！”
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